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[多选题]某日，一大型商业文化城发生一起接线盒电气阴燃事故，过火面积0.5㎡，商场值班人员由于应急处理得当，未造成大的经济损失。事后，公司领导根据这起事故，发动公司全员开展了全方位、全过程和全天候，为期3个月的火灾隐患排查及整改工作。这种安全管理做法符合()。
A.人本原理的动态相关性原则
B.人本原理的行为原则
C.强制原理的能级原则
D.预防原理的偶然损失原则
E.安全系统原理的封闭原则
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[多选题]某日，一大型商业文化城发生一起接线盒电气阴燃事故，过火面积0.5㎡，商场值班人员由于应急处理得当，未造成大的经济损失。事后，公司领导根据这起事故，发动公司全员开展了全方位、全过程和全天候，为期3个月的火灾隐患排查及整改工作。这种安全管理做法符合()。
A.人本原理的动态相关性原则
B.人本原理的行为原则
C.强制原理的能级原则
D.预防原理的偶然损失原则
E.安全系统原理的封闭原则
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【2018-11】某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的（）。
A．行为原则
B．整分合原则
C．因果关系原则
D．能级原则
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【2018-11】某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的（）。
A．行为原则
B．整分合原则
C．因果关系原则
D．能级原则
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【管理 · 单选题】 某企业根据甲、乙、丙三位新入职的员工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工进行了岗位的分配，这种分配符合安全生产管理原理的（）。
A.激励原则
B.能级原则
C.“3E”原则
D.整分合原则
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【管理 · 单选题】 某企业根据甲、乙、丙三位新入职的员工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工进行了岗位的分配，这种分配符合安全生产管理原理的（）。
A.激励原则
B.能级原则
C.“3E”原则
D.整分合原则
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为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的( )。
A. 整分合原则
B. 能级原则
C. "3E" 原则
D. 激励原则
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为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业根据甲、乙、丙三位职工的从业经验和能力等综合因素分析，对三位职工岗位进行了重新调整，这种调整，符合安全生产管理原理的( )。
A. 整分合原则
B. 能级原则
C. "3E" 原则
D. 激励原则
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若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是( )。
A. 行为原则
B. 动力原则
C. 激励原则
D. 监督原则
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若某企业职工能够抵制违章指挥，从而避免了工伤事故的发生，企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚，并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励，这种管理方法主要应用的基本原则是( )。
A. 行为原则
B. 动力原则
C. 激励原则
D. 监督原则
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[多选题]在安全生产管理中，运用人本原理的原则有()。
A.安全第一原则
B.整分合原则
C.动力原则
D.激励原则
E.能级原则
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[多选题]在安全生产管理中，运用人本原理的原则有()。
A.安全第一原则
B.整分合原则
C.动力原则
D.激励原则
E.能级原则
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生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合( )。
A. 偶然损失原则
B. 动态相关性原则
C. 监督原则
D. 因果关系原则
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生产经营过程中发生的火灾事故，其后果严重程度难以预测，同类火灾事故并不一定产生完全相同的后果。这种观点符合( )。
A. 偶然损失原则
B. 动态相关性原则
C. 监督原则
D. 因果关系原则
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某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理部门要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管理原理的( )。
A. 动态相关性原则
B. 监督原则
C. 行为原则
D. 能级原则
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某市一金属矿山企业发生一起严重透水事故，市安全生产监督管理部门要求该市所有金属矿山企业一律停产，全面开展隐患排查，经安全评估并验收合格后，方可恢复生产，该种做法，符合安全生产管理原理的( )。
A. 动态相关性原则
B. 监督原则
C. 行为原则
D. 能级原则
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[单选题]要做到“安全第一”，就必须( )。
A.将高危作业统统关掉
B.提高系统的安全系数
C.实行“安全优先”的原则
D.提高劳动生产率
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[单选题]要做到“安全第一”，就必须( )。
A.将高危作业统统关掉
B.提高系统的安全系数
C.实行“安全优先”的原则
D.提高劳动生产率
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[多选题]某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点，提出了要服从安全，违反操作规程一律待岗的红线。这种说法符合强制原理的()。
A.安全第一原则
B.“3E”原则
C.动力原则
D.监督原则
E.整分合原则
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[多选题]某危险化学品企业结合职工素质和行业生产特点，提出了要服从安全，违反操作规程一律待岗的红线。这种说法符合强制原理的()。
A.安全第一原则
B.“3E”原则
C.动力原则
D.监督原则
E.整分合原则
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【例题】人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错错等，下列情况导致判断、决策差错的是（）。
A．信息呈现时间太短
B．听力障碍
C．遗忘和记忆错误
D．眩光
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【例题】人的失误主要表现在感知环境信息方面的差错错等，下列情况导致判断、决策差错的是（）。
A．信息呈现时间太短
B．听力障碍
C．遗忘和记忆错误
D．眩光
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[单选题]气质是指人的心理活动的动力特征，主要表现在心理过程的强度、速度、稳定性、灵活性及指向性，是个性心理特征之一，一般认为人群中具有4种典型的气质类型。下列关于气质表现的说法中正确的是( )。
A.胆汁质对任何事物发生兴趣，具有很高的兴奋性，易适应当今世界变化多端的社会环境
B.胆汁质的人比较粗心，时常疏忽对设备的定期监察，被认为是“马路第一杀手”
C.抑郁质的人被认为是交通事故发生概率最少的群体，不易受外界刺激的影响，做事积极性低
D.黏液质突出表现是安静，动作比较迟缓且自信心不足，在遇到突然抉择时容易犹豫不决
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[单选题]气质是指人的心理活动的动力特征，主要表现在心理过程的强度、速度、稳定性、灵活性及指向性，是个性心理特征之一，一般认为人群中具有4种典型的气质类型。下列关于气质表现的说法中正确的是( )。
A.胆汁质对任何事物发生兴趣，具有很高的兴奋性，易适应当今世界变化多端的社会环境
B.胆汁质的人比较粗心，时常疏忽对设备的定期监察，被认为是“马路第一杀手”
C.抑郁质的人被认为是交通事故发生概率最少的群体，不易受外界刺激的影响，做事积极性低
D.黏液质突出表现是安静，动作比较迟缓且自信心不足，在遇到突然抉择时容易犹豫不决
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【例题】下列关于影响人行为的因素的说法错误的
是（）。
A．性格是个性心理的核心特征，是天生遗传的
B．美国心理学家马斯洛认为安全属于人初级层次的需求
C．需要在人的一切心理活动中有着最为重要的功能
D．行为总是来自动机的支配
E．一个人的气质是先天的，后天的环境及教育对其改变是微小和缓慢的
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【例题】下列关于影响人行为的因素的说法错误的
是（）。
A．性格是个性心理的核心特征，是天生遗传的
B．美国心理学家马斯洛认为安全属于人初级层次的需求
C．需要在人的一切心理活动中有着最为重要的功能
D．行为总是来自动机的支配
E．一个人的气质是先天的，后天的环境及教育对其改变是微小和缓慢的
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[单选题]某建筑施工单位发生了一起高处坠落事故，导致焊工张某死亡，经调查发现事故直接原因是张某在高处进行焊接作业时未系安全带，失足坠落导致死亡。经深入调查发现，张某明知高处作业需要系挂安全带，但却经常不系安全带。下列心理状态中()是诱导上述事故发生的重要因素。
A.逆反心理
B.侥幸心理
C.凑兴心理
D.好奇心理
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[单选题]某建筑施工单位发生了一起高处坠落事故，导致焊工张某死亡，经调查发现事故直接原因是张某在高处进行焊接作业时未系安全带，失足坠落导致死亡。经深入调查发现，张某明知高处作业需要系挂安全带，但却经常不系安全带。下列心理状态中()是诱导上述事故发生的重要因素。
A.逆反心理
B.侥幸心理
C.凑兴心理
D.好奇心理
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【例题】安全哲学观是人们安全观念的理论化和系统化，是安全问题在人们头脑中的认识和反映，其中事故处理所坚持的“四不放过”原则属于（）的安全哲学。
A．宿命论与被动型
B．经验论与事后型
C．系统论与综合型
D．本质论与预防型
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【例题】安全哲学观是人们安全观念的理论化和系统化，是安全问题在人们头脑中的认识和反映，其中事故处理所坚持的“四不放过”原则属于（）的安全哲学。
A．宿命论与被动型
B．经验论与事后型
C．系统论与综合型
D．本质论与预防型
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[单选题]20世纪中后期，世界进入信息化时代，随着计算机技术、传感技术及人工智能技术等高技术的开发和应用，人类对安全有了更全面、更深刻的认识，以系统安全观为指导，提出了自组织思想，有了本质安全化的认识，其方法论是力求安全的超前性、预防性、应急性，实现本质安全化。下列表现内容不属于本质论与预防型安全哲学的是( )。
A.“三同时”原则
B.“6S”活动
C.“四不伤害”活动
D.“四查”制度
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[单选题]20世纪中后期，世界进入信息化时代，随着计算机技术、传感技术及人工智能技术等高技术的开发和应用，人类对安全有了更全面、更深刻的认识，以系统安全观为指导，提出了自组织思想，有了本质安全化的认识，其方法论是力求安全的超前性、预防性、应急性，实现本质安全化。下列表现内容不属于本质论与预防型安全哲学的是( )。
A.“三同时”原则
B.“6S”活动
C.“四不伤害”活动
D.“四查”制度
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[单选题]随着生产方式的变更，事故与伤害类型变得复杂多样，事故的后果也越来越严重。甲公司每次发生安全事故后进行总结与反思，同时组织本公司员工开展“四不伤害”活动，坚持“三同时”“三同步”原则，甲公司的安全事故逐渐减少。上述企业涉及( )安全哲学观。
A.宿命论与被动型和经验论与事后型
B.经验论与事后型和系统论与综合型
C.系统论与综合型和本质论与预防型
D.经验论与事后型和本质论与预防型
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[单选题]随着生产方式的变更，事故与伤害类型变得复杂多样，事故的后果也越来越严重。甲公司每次发生安全事故后进行总结与反思，同时组织本公司员工开展“四不伤害”活动，坚持“三同时”“三同步”原则，甲公司的安全事故逐渐减少。上述企业涉及( )安全哲学观。
A.宿命论与被动型和经验论与事后型
B.经验论与事后型和系统论与综合型
C.系统论与综合型和本质论与预防型
D.经验论与事后型和本质论与预防型
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[单选题]某公司十分重视安全，认为人、机、环境、管理是事故产生的四大综合要素，在安全生产过程中不仅要查思想认识，查规章制度、查设备和环境隐患还要人人、处处、事事、时时把安全放在首位，保证员工的安全，实现元隐患安全管理。该企业体现了()安全哲学观。
A.宿命论与被动型
B.经验论与事后型
C.系统论与综合型
D.本质论与预防型
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[单选题]某公司十分重视安全，认为人、机、环境、管理是事故产生的四大综合要素，在安全生产过程中不仅要查思想认识，查规章制度、查设备和环境隐患还要人人、处处、事事、时时把安全放在首位，保证员工的安全，实现元隐患安全管理。该企业体现了()安全哲学观。
A.宿命论与被动型
B.经验论与事后型
C.系统论与综合型
D.本质论与预防型
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[单选题]安全哲学是人们安全观念的理论化和系统化，是关于安全观的学说。新建、改建、扩建的技术项目中要遵循安全措施、技术设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则，是()安全哲学的具体表现。
A.宿命论与被动型
B.系统论与综合型
C.经验论与事后型
D.本质论与预防型
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[单选题]安全哲学是人们安全观念的理论化和系统化，是关于安全观的学说。新建、改建、扩建的技术项目中要遵循安全措施、技术设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”原则，是()安全哲学的具体表现。
A.宿命论与被动型
B.系统论与综合型
C.经验论与事后型
D.本质论与预防型
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[单选题]安全哲学观是人们安全观念的理论化和系统化，是安全问题在人们头脑中的认识和反映，其中事故处理所坚持的“四不放过”原则属于()的安全哲学。
A.宿命论与被动型
B.经验论与事后型
C.系统论与综合型
D.本质论与预防型
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[单选题]安全哲学观是人们安全观念的理论化和系统化，是安全问题在人们头脑中的认识和反映，其中事故处理所坚持的“四不放过”原则属于()的安全哲学。
A.宿命论与被动型
B.经验论与事后型
C.系统论与综合型
D.本质论与预防型
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公安局备案号44170202000322