生产经营单位的安全生产主体责任：

综合安全管理制度：
       1.安全生产管理目标、指标和总体原则
       2.安全生产责任制 
       3.安全管理定期例行工作制度
       4.承包与发包工程安全管理制度
       5.安全设施和费用管理制度
       6.重大危险源管理制度
       7.危险物品使用管理制度
       8.消防安全管理制度 
       9.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作制度
       10.交通安全管理制度
       11.防灾减灾管理制度
       12.事故调查报告处理制度
       13.应急管理制度
       14.安全奖惩制度

人员安全管理制度：
       1.安全教育培训制度 
       2.劳动防护用品发放使用和管理制度
       3.安全工器具的使用管理制度 
       4.特种作业及特殊危险作业管理制度
       5.岗位安全规范
       6.职业健康检查制度
       7.现场作业安全管理制度 

环境安全管理制度：
       1.安全标志管理制度
       2.作业环境管理制度 
       3.职业卫生管理制度 

安全生产规章制度的管理：
（一）起草
根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集工作。
（二）会签或公开征求意见
起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。
（三）审核
制度签发前，应进行审核。
一是由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查；
二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核；
三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核。
（四）签发
技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。
（五）发布
生产经营单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网络等。发布的范围涵盖应执行的部门、人员。有些特殊的制度还应正式送达相关人员，并由接收人员签字。
（六）培训
新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类还应组织相关人员进行考试。
（七）反馈
应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。
（八）持续改进
生产经营单位应每年制定规章制度制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。

安全生产规章制度的管理：
（一）起草
根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集工作。
（二）会签或公开征求意见
起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。
（三）审核
制度签发前，应进行审核。
一是由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查；
二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核；
三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核。
（四）签发
技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。
（五）发布
生产经营单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网络等。发布的范围涵盖应执行的部门、人员。有些特殊的制度还应正式送达相关人员，并由接收人员签字。
（六）培训
新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类还应组织相关人员进行考试。
（七）反馈
应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。
（八）持续改进
生产经营单位应每年制定规章制度制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。

安全生产规章制度的管理：
（一）起草
根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集工作。
（二）会签或公开征求意见
起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。
（三）审核
制度签发前，应进行审核。
一是由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查；
二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核；
三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核。
（四）签发
技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。
（五）发布
生产经营单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网络等。发布的范围涵盖应执行的部门、人员。有些特殊的制度还应正式送达相关人员，并由接收人员签字。
（六）培训
新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类还应组织相关人员进行考试。
（七）反馈
应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。
（八）持续改进
生产经营单位应每年制定规章制度制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。

安全生产规章制度的管理：
（一）起草
根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草。起草前应对目的、适用范围、主管部门、解释部门及实施日期等给予明确，同时还应做好相关资料的准备和收集工作。
（二）会签或公开征求意见
起草的规章制度，应通过正式渠道征得相关职能部门或员工的意见和建议，以利于规章制度颁布后的贯彻落实。当意见不能取得一致时，应由分管领导组织讨论，统一认识，达成一致。
（三）审核
制度签发前，应进行审核。
一是由生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查；
二是专业技术性较强的规章制度应邀请相关专家进行审核；
三是安全奖惩等涉及全员性的制度，应经过职工代表大会或职工代表进行审核。
（四）签发
技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发；涉及全局性的综合管理制度应由生产经营单位的主要负责人签发。
（五）发布
生产经营单位的规章制度，应采用固定的方式进行发布，如红头文件形式、内部办公网络等。发布的范围涵盖应执行的部门、人员。有些特殊的制度还应正式送达相关人员，并由接收人员签字。
（六）培训
新颁布的安全生产规章制度、修订的安全生产规章制度，应组织进行培训，安全操作规程类还应组织相关人员进行考试。
（七）反馈
应定期检查安全生产规章制度执行中存在的问题，或建立信息反馈渠道，及时掌握安全生产规章制度的执行效果。
（八）持续改进
生产经营单位应每年制定规章制度制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每3-5年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行。